継続案件が続いていますが、仕事の都合によっては、週6日や7日働くことも理屈上ありえますしんどいですね〜。
で、 そういう場合に労働基準法の関係で問題ないのかと話になったのでエージェントに確認してみたら、「フリーランスはあくまでも個人事業主なので特にそういう制限はない」とのことでした。
確かにそうですね。例えばライターさんが一日24時間働いても罰せられませんもんね。逆にあまり制限を受けてしまうと仕事をしたいのに出来ないということが起こりますよね。
最近、このペース管理でしくじりまして
5月に書いた翻訳、継続中の通訳の後にちょっとずつやればいいやと思っていたら、甘かった。それだけでは到底終らず、休み時間にスマホで翻訳する羽目になりました。
スマホにエクセルを入れたりできるし、bluetoothキーボードとスマホを繋げて何とかなった感じでした。でも画面は小さいしbluetoothキーボードは持ち運びに便利な小さいものを買ったのでパソコンよりは打ちにくいしで、かなり疲れました〜。
そういえばbluetoothの道具もフリーランスにはあると便利な気がします。今度書きますね。
とにかく、仕事のペース管理、ホント大事です！